No Ibmec, a nossa maior preocupação é preparar nossos alunos para os desafios reais do mercado
100% Online
Nossos cursos oferecem uma especialização rápida e prática, te dando ainda mais autonomia, já que você pode assistir as aulas onde e quando quiser.
Networking Nacional
Conecte-se com os melhores profissionais do mercado.
Corpo Docente Qualificado
Nosso corpo docente é composto por professores altamente qualificados, que possuem formação acadêmica robusta e acumulam vasta experiência no mercado.
Certificação Ibmec
Reconhecimento de uma das maiores universidades da área de liderança, finanças, negócios e gestão.
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Informações do Curso:
Carga Horaria: 30 horas
Objetivos do Curso:
OBJETIVOS DO CURSO
Seus objetivos de aprendizagem neste curso são:
Repensar os desafios e vê-los como oportunidades para potencializar a gestão de pessoas;
Refletir sobre a correlação entre os conceitos básicos de gestão por competências e a gestão estratégica de pessoas;
Assimilar os fundamentos, a origem e a definição do processo de gestão por competências;
Compreender as competências gerenciais como diferenciais competitivos para o posicionamento da organização e do profissional;
Compartilhar possibilidades de métricas e aplicação prática de ferramentas de gestão das competências gerenciais;
Identificar elementos da cultura que podem ser transformados para alcançar o aumento da performance organizacional;
Entender a correlação entre competências, cultura e estratégia.
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Com que você vai aprender
Corpo Docente especializado
Carla Branco
Mestre em Administração pelo IBMEC, com ênfase em Gestão de Recursos
Humanos. Além de Pós-Graduação em Gestão Cultural pela UCAM e Graduação em
Administração pela UFRRJ.
Com licenciatura em Letras pela UERJ, é também tradutora. Atuou em Instituição Oficial Espanhola como gestora cultural.
Como executiva do Oi Futuro, foi gestora do programa NAVE, desenvolvido em parceria público-privada, considerado pela Microsoft e pela Fundação Qatar, como uma das iniciativas de educação mais inovadoras do mundo. Esteve à frente dos Programas de Comunidades e Escolas do CDI / Recode e liderou a área de Comunicação e Relações Institucionais do Conselho Empresarial Brasileiro de Desenvolvimento Sustentável
(CEBDS).
Hoje é também Diretora Executiva do Instituto Lidera Jovem e Pesquisadora
do Laboratório de Integração Sensório–Motora (IPUB) para doutoramento em Saúde
Mental
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Programação
(dedicação total de 30 horas)
Módulo 1: Reescrevendo a Gestão de Pessoas
Unidade 1: Gestão Estratégica de Pessoas
Unidade 2: Gestão por Competências
Unidade 3: Carreira
Módulo 2: Competências Gerenciais e sua Relevância
Unidade 1: Conceitos e fundamentos
Unidade 2: Complexidade organizacional
Unidade 3: Desenvolvimento gerencial
Módulo 3: Aplicação Prática
Unidade 1: Novas Tecnologias e Ferramentas de Gestão
